Muitas empresas de tecnologia, além de serem inovadoras na sua oferta de produtos e

serviços, também contam com um ambiente de trabalho um tanto quanto diferente do modelo tradicional. Nesse ramo, os estímulos à criatividade, ao pensamento focado em inovação e à liberdade para a contribuição dos colaboradores é essencial.

A seguir, vamos trazer uma série de exemplos de iniciativas de empresas conhecidas mundialmente, como Apple e Google, e também alguns benefícios oferecidos pela Automalógica, que vão dar uma ideia mais clara de como é trabalhar em uma empresa de tecnologia em Jundiaí. Antes, vamos apresentar um pouco mais sobre a região. 

Acompanhe até o fim!

Jundiaí: localização e economia privilegiadas

As empresas de tecnologia em Jundiaí estão instaladas em uma das regiões mais privilegiadas do Brasil. O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) do município está entre os mais altos do país para cidades de médio porte.

Mas as vantagens vão além: Jundiaí se localiza entre dois pólos econômicos brasileiros - São Paulo (SP), a capital do estado, e Campinas (SP), a maior cidade do interior. Sua proximidade em relação à Rodovia dos Bandeirantes (SP-348), uma das principais estradas do país, e de aeroportos internacionais como os de Guarulhos e de Congonhas, faz de Jundiaí um ponto estratégico para negócios.

As características das empresas de tecnologia em Jundiaí e no mundo

Não são apenas as empresas mais conhecidas do segmento, como Apple, Google e Facebook, que contam com características diferenciadas em relação a organizações mais tradicionais. As empresas de tecnologia em Jundiaí também contam com benefícios e uma cultura corporativa focada em inovação. Leia mais a seguir!

Home office

O home office se tornou uma rotina para muitos trabalhadores durante a pandemia de coronavírus, mas já era uma realidade para muitas empresas de tecnologia. Afinal, a cultura de entregar um trabalho inovador é mais valorizada do que a de cumprir o horário do expediente. Em muitas empresas, o próprio colaborador faz sua autogestão, não sendo necessário pedir permissão para trabalhar de casa.

Tempo dedicado a projetos inovadores

Aliado ao home office, a cultura focada em inovação faz parte das empresas de tecnologia em Jundiaí e no mundo todo. O Google, por exemplo, tem uma iniciativa em que libera 20% do tempo dos colaboradores para que eles trabalhem em projetos que não foram demandados por seus líderes. Foi assim que surgiram produtos de sucesso como o Gmail, por exemplo.

Treinamento completo

Antes mesmo de o profissional começar a trabalhar de fato, muitas empresas de tecnologia oferecem um treinamento completo. A Apple é um dos principais cases neste sentido, pois é uma empresa que tem uma forma bastante particular de atuação. Ao detectar o perfil adequado à cultura corporativa, os profissionais são contratados e devidamente treinados para que atendam as expectativas.

Ambientes para relaxar

Hoje em dia a criação de ambientes relaxantes ganhou mais espaço no mercado, mas essa cultura surgiu em startups e empresas de tecnologia. Disponibilizar ambientes de descompressão como salas de jogos, videogames, cafés e guloseimas ajuda a descontrair, oxigenar o cérebro e render mais na hora do trabalho.

Cursos de idiomas

Como falar idiomas estrangeiros é bem importante no segmento (especialmente o domínio do inglês e do espanhol), é comum que, no Brasil, as empresas de tecnologia ofereçam cursos de idiomas 100% bancados pela organização. Assim, os colaboradores só precisam se preocupar com a sua própria capacitação.

Vale Solidariedade

A Automalógica, empresa de tecnologia em Jundiaí, oferece um benefício chamado Vale Solidariedade, uma verba que todos os colaboradores têm para investir em uma iniciativa, projeto ou instituição voltada ao bem-estar social. Assim, ajudam a tornar o mundo melhor.

Adicional de viagem

Outro benefício que a Automalógica oferece é o adicional de viagem - uma remuneração extra sempre que um colaborador precisa passar alguns dias fora da cidade a trabalho. Por entender que as viagens têm um custo emocional, em função da distância da família, e até mesmo pela necessidade de gastos em função de situações que não ocorreriam caso o profissional estivesse em sua terra natal, o adicional de viagem é oferecido.

Viu só como as empresas de tecnologia em Jundiaí e no mundo conseguem inovar mesmo em outras áreas, como gestão de pessoas e recursos humanos? Afinal, a cultura da inovação se faz assim, pensando de forma diferente, propondo ideias que não foram vistas antes, sempre atendendo as necessidades dos indivíduos e da sociedade como um todo.

Agora, para saber mais sobre a Automalógica e como é trabalhar em uma empresa de tecnologia em Jundiaí, que tal seguir nossa página no LinkedIn?